Quản lý nguồn nhân lực hiệu quả là một trong những yếu tố góp phần tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Để doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững, cần có những chiến lược quản lý nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn nữa vai trò cũng như tầm quan trọng của quản lý doanh nghiệp, hãy cùng Terus tìm hiểu qua bài viết bên dưới. I. Quản lý nguồn nhân lực là gì? Quản lý nguồn nhân lực (HRM) bao gồm thu hút nhân tài, giới thiệu, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật và quy định lao động. Quản lý nguồn nhân lực không chỉ là chức năng hành chính mà còn là đối tác chiến lược góp phần vào thành công chung của tổ chức. Tìm hiểu thêm về Quản lý nguồn nhân lực tại đây!
