Tuyển Dụng Phân biệt các loại lương theo thời gian

Thảo luận trong 'Diễn Đàn Mua Bán' bắt đầu bởi HoangAnh68, 10/6/22.

  1. HoangAnh68

    HoangAnh68 Member

    Tham gia ngày:
    24/1/19
    Bài viết:
    183
    Được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nữ
    1. Tìm hiểu về các loại lương thời gian
    Lương thời gian không cố định mốc thời gian chi trả, mà phụ thuộc vào thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động dựa trên nền tảng pháp luật. Chính vì thế mà lương thời gian bao gồm lương tháng, lương tuần, lương ngày, lương giờ, thậm chí lương theo năm.
    • Lương tháng: khoản lương được trả cho một tháng làm việc của người lao động. Mức lương này được xác định dựa trên mức ghi trong hợp đồng lao động hoặc quy định trong thang lương, bảng lương,…
    • Lương tuần: là tiền lương trả cho một tuần làm việc của người lao động, thường cũng được dựa trên hợp đồng lao động.
    • Lương ngày: tương tự như lương tuần và lương tháng, đây là tiền lương trả cho một ngày làm việc của người lao động.
    • Lương giờ: tiền lương được trả cho một giờ làm việc của người lao động. Theo quy định tại điều 105 Bộ luật lao động 2019, nếu hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày/tháng/tuần thì cách tiền lương theo giờ sẽ bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường.
    [​IMG]
    2. Cách tích lương theo thời gian

    + Lương tháng được người sử dụng lao động động và người lao động thỏa thuận và xác định theo hợp đồng lao động hoặc theo quy định về bảng lương, thang lương áp dụng đối với người đó.

    + Lương tuần: Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần.

    + Lương ngày: trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

    + Lương giờ: Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại điều 105 Bộ luật lao động 2019.

    Xem thêm: Cách tính lương theo giờ chuẩn cho người lao động
     
Nếu chưa có nick trên 6giay.vn thì dùng nick facebook bình luận nhé
  • Chia sẻ trang này