Chuẩn bị là cuộc chạy đua mua việc làm giữa mùa cao điểm, bạn đã chuẩn bị gì để gia nâng cao thời cơ thành công? Ngoài kinh nghiệm và sự tự tin, hãy kiểm tra lại các gạch đầu dòng dưới đây để chắc chắc mình luôn là người được gọi tên sau cuộc phỏng vấn. 1. Sở hữu gì khi đi phỏng vấn – Hồ sơ/ CV ứng tuyển: Dù trong số đông những buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đều đã in và cầm trên tay CV của bạn nhưng để giảm thiểu rủi ro và giành thế chủ động, bạn nên chuẩn bị sẵn cho mình 2 bộ giấy tờ hoặc CV ứng tuyển. Chính nhà phỏng vấn cũng chẳng thể lường trước được những tình huống bất thần, họ có thể phải chuẩn bị đi công việc ngay khi chấm dứt phỏng vấn, tham dự buổi họp đột xuất…, vậy nên ví như bạn sở hữu sẵn CV và cho họ xem thì họ sẽ ngay tức thì cảm thấy ấn tượng có bạn. – Hình ảnh, chứng chỉ các gì bạn đã làm: có nhẽ bạn cũng đã liệt kê các thành tích mà mình đat được trong CV ứng tuyển nhưng sẽ đáng tin hơn nếu như bạn phân phối cho nhà tuyển dụng dưới dạng hình ảnh thực tiễn. Chẳng hạn, bạn mang thể in email khen thưởng lúc phát triển thành viên chức hoàn hảo nhất năm hay quyết định thăng chức gần nhất… Càng mang chứng cứ cụ thể thì lời kể của bạn càng đáng tin 2. Trước phỏng vấn – xây dựng câu chuyện mà bạn dự định nói có nhà phỏng vấn: Hãy xâu chuỗi những kinh nghiệm trong dĩ vãng thành 1 chuỗi mắt xích trong một câu chuyện đầy tính logic, chúng sẽ là vòng kết nối về vị trí bạn đã cáng đáng, các nhiệm vụ hàng ngày, bạn đạt được thành quả gì, vì sao bạn ra đi… Chỉ khi viết ra giấy và tập tành đôi lần thì bạn mới đảm bảo không quên ý do hồi hộp và căng thẳng. Phỏng vấn bằng ngoại ngữ thì bạn lại nên tập dượt tường tận hơn, nhà phỏng vấn sở hữu thể làm cho bạn “đánh rơi” các lời mà mình đã học thuộc trước ở nhà. – tập tành: Để buổi phỏng vấn diễn ra trót lọt, hãy Nhìn vào gương và hình dung nhà phỏng vấn đang trước mắt bạn, quyết tâm nở một nụ cười thật trùng hợp và chứa lời chào đầy thiện cảm, hãy cho nhà phỏng vấn thấy tư thế tự tín toát ra ngay từ những phút giây ban đầu. 3. Trong cuộc phỏng vấn – Kéo sắp khoảng phương pháp: sở hữu những nhà phỏng vấn gần gũi, họ thường hỏi 1 số nghi vấn phường giao để làm bạn cảm thấy thả phanh, ví dụ: em đến đây bằng công cụ gì, nhà em mang xa lắm không… Hãy tận dụng thời cơ này để xóa tan bầu ko khí ngượng ngùng, găng tay. Bạn sở hữu thể hỏi về trường học cũ của họ, nếu như ngẫu nhiên bạn cũng tốt nghiệp chung trường thì đúng thật là sở hữu số đông để nói, chỉ cần sở hữu điểm chung trong cuộc chuyện trò, bạn sẽ cảm thấy dễ thở hơn trong suốt buổi phỏng vấn. – Màn giới thiệu ấn tượng: Đừng ngại giới thiệu mình theo cách mà bạn muốn, sự hí hước đôi khi sẽ giúp bạn ghi thêm ấn tượng mang nhà tuyển dụng. Nội dung giới thiệu cần nêu được bạn là người nào, đã từng làm công tác gì, công việc ấy can hệ như thế nào tới vị trí bạn đang phỏng vấn và quan yếu nhất, hãy làm nhà tuyển dụng tin rằng bạn là người phù thống nhất. – dùng dụng cụ bổ trợ: Bạn đã chuẩn bị các hình ảnh, chứng chỉ trước buổi phỏng vấn rồi, bạn nhớ chứ? Đây là khoảng thời gian bạn dùng chúng để phần biểu đạt của mình thật sự thuyết phục. Đề cập đến đâu, đưa ra dẫn chứng tới đó, nhà tuyển dụng sẽ bị bạn chinh phục hoàn toàn vì ko mang mấy người khiến được điều tương tự. – giải đáp câu hỏi: chắc chắn là nhà tuyển dụng không thể bỏ qua những nghi vấn phỏng vấn để khai thác thêm thông báo cũng như xác định 1 lần nữa năng lực, tính cách thức ứng viên trước lúc đưa ra quyết định. Đừng quá lo âu, hãy tư vấn thành thật và đừng quên khôn khéo với các nghi vấn mang tính bất lợi. – đàm phán lương: không hề buổi phỏng vấn nào cũng diễn ra phần giao dịch lương vì trong đầy đủ tin tuyển, nhà phỏng vấn đã đưa ra mức lương cụ thể cho từng vị trí. Tuy nhiên, nếu bạn được hỏi về mức lương mong muốn thì hãy giảm thiểu đưa ra 1 Thống kê cụ thể, bạn chỉ nên cho 1 khoảng lương mà bạn nghĩ rằng hợp lý hoặc tậu cách đẩy nhiệm vụ này sang cho nhà phỏng vấn. Chẳng hạn: “Em nghĩ rằng anh/chị có thương hiệu hơn trong vấn đề này và anh/chị cũng hiểu rõ hơn về công việc, vậy nên anh/chị mang thể chủ động đưa ra mức lương mà anh/chị cảm thấy phù hợp”. – chấm dứt phỏng vấn: kèm theo bạn phải đặt một vài câu hỏi trước lúc buổi phỏng vấn khép lại. Điều ấy không chỉ chứng minh bạn với sự chuẩn bị kỹ càng mà còn biểu thị được sự để ý, hứng thú mà bạn dành cho công việc. Hãy hỏi về định hướng của doanh nghiệp, cơ hội nghề nghiệp, những trở ngại trong nghề… hoặc tình cảm của nhà tuyển dụng đối mang doanh nghiệp để xác định rõ hơn đây với thực sự là bến đỗ phù hợp để bạn giới hạn chân hay không. 4. Sau cuộc phỏng vấn Ngay lúc về đến nhà sau phỏng vấn, bạn hãy mở máy tính lên và gửi cho nhà phỏng vấn 1 email biểu thị sự hàm ân vì họ đã dành thời gian cho bạn và đừng quên nhấn mạnh 1 lần nữa thiện ý, mong muốn được cộng tác với công ty. Chỉ là một hành động nhỏ nhưng nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy quý mến và dành cho bạn đa dạng thiện cảm, thời cơ được chọn lựa cũng cao hơn. Sau buổi phỏng ván bạn có thắc mắc nên đàm phán lương net hay gross? không
