Máy làm đá viên tinh khiết là một trong những model đang bán chạy trên thị trường, không những thiết kế nhỏ gọn, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau, máy làm đá viên sạch còn có hiệu suất làm đá cực kỳ nhanh với rất nhiều ưu điểm vượt trội mà không có loại máy nào vượt qua trên thị trường máy làm đá hiện nay. Kích thước chi tiết sản phẩm Máy làm đá viên tinh khiết Máy làm đá viên tinh khiết – Sản phẩm nên dùng Máy làm đá viên tinh khiết có công suất không quá lớn nhưng tốc độ làm đá nhanh nên phù hợp sử dụng trong gia đình, trong các cơ quan đơn vị nhỏ như nhà hàng, quán ăn bình dân, quán nước giải khát, quán café, căng tin,… Đặc điểm nổi bật của máy làm đá viên tinh khiết • Máy làm đá viên tinh khiết được sản xuất dựa trên kỹ thuât công nghệ đỉnh cao của Ý. Đây chính là yếu tố quan trọng khẳng định chất lượng của sản phẩm máy làm đá viên. • Một máy làm đá viên có kích thước nhỏ gọn phù hợp với nhiều vị trí trong quán, nhà hàng. Thời gian làm đá nhanh với những quán café, nhà hàng vừa và nhỏ số lượng đá viên được sản xuất mỗi ngày có thể đáp ứng được nhu cầu sử dụng. • Chất lượng đá ổn định, đá già phù hợp để sử dụng cho các món sinh tố, iceblend hay cà phê đá xay • Thiết kế đẹp, hệ thống kiểm soát năng lượng hiệu quả sử dụng điều khiển máy tính siêu nhỏ. Băng máy nước đá, sương giá, băng, ra khỏi băng đầy đủ quá trình làm việc tự động, kiểm tra tự động. • Tiết kiệm năng lượng đồng thời, máy cũng được áp dụng kỹ thuật hiện đại. Chính vì vậy, cơ sở kinh doanh thậm chí còn có thể tiết kiệm năng lượng cùng chi phí khi sử dụng mẫu máy làm đá này. • Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Máy làm đá viên được trang bị hệ thống tự động vô trùng, khiến những viên đá có độ tinh khiết cao ♦ Nguyên lý hoạt động của máy làm đá viên Nguyên lý của máy làm đá khá đơn giản nước được cấp vào qua hệ thống dẫn chảy trên hệ thống giàn lạnh bao gồm khuân làm bằng đồng hoặc nhôm. Hệ thống giàn lạnh được làm lạnh bằng gas và quạt gió tương tự như hệ thống lạnh trong tủ lạnh và các thiết bị lạnh khác. Dần dần các viên đá được hình thành. Tùy theo loại máy mà thời gian tạo viên đá nhanh hay chậm. Toàn bộ hệ thống được điều khiển hoàn toàn tự động thông qua các cảm biến. Sau mỗi lượt làm lạnh đá viên được tự động đẩy xuống thùng chứa và bắt đầu quy trình làm đá khác ♦ Thông số kỹ thuật của máy làm đá viên tinh khiết Tên sản phẩm: Máy làm đá viên tinh khiết Công suất: 300W Điện áp: 220V Kích thước: 50cm x 45cm x 80cm, Sản lượng: 36kg/24h Trọng lượng: 40kg Dung tích đựng: 15kg. Mọi thông tin chi tiết khách hàng xin vui lòng liên hệ: Công ty TNHH TM và XD Hà Bắc 0917791981 – 0982811839 Số 9 ngõ 170 Thạch Bàn Long Biên Hà Nội
chuyển nhà thành hưng hà nội Toong, một doanh nghiệp chuyên về kinh doanh không gian làm việc chung (co-working space) bao gồm chuỗi văn phòng chia sẻ không gian làm việc cho các cá nhân, doanh nghiệp nhỏ và vừa. Anh Đỗ Sơn Dương, nhà sáng lập và giám đốc điều hành của Toong cho biết: “Khi chúng tôi mở văn phòng đầu tiên ở Hà Nội, đối tác nghi ngờ, công khai chế giễu, chủ đầu tư nhíu mày. Vào thời điểm năm 2015, hầu như không ai nghĩ mô hình không gian làm việc chung là thiết thực ở Việt Nam”. Các nhà đầu tư từ chối, tựu trung đều nhấn mạnh vào điểm yếu trong làm việc nhóm của người Việt. Giờ giấc, phong cách làm việc của từng nhóm người khác nhau khi “quây” vào cùng một không gian cũng là một vấn đề. Chưa kể tâm lý sĩ diện của người Việt khi gặp (tiếp đối tác) trong một không gian gần như công cộng. Đỗ Sơn Dương kể khi đề xuất thành lập Toong nhiều người đã chế giễu, không tin tưởng.Bất chấp những phản đối, Toong được mở đầu tiên ở Tràng Thi chỉ với quy mô 750m2. Sau 7 tháng hoạt động, Toong đã thu hút được 1 triệu USD đầu tư từ một quỹ mạo hiểm. Đến nay, Toong có 10 địa điểm tại bốn thành phố lớn, trong đó có cả ở Lào, trở thành “con gà đẻ trứng vàng” trong mắt nhiều nhà đầu tư lớn. Trong số các công ty startup Việt, Dobody cũng là một câu chuyện “thần kỳ”. Anh Phan Bá Mạnh nghĩ ra Dobody trong chuyến thiện nguyện giúp đồng bào Rục ở Quảng Bình sau cơn bão năm 2014. Anh kể: Ở đây, người dân khó khăn thiếu thốn đủ thứ, trong khi ở thành phố, hàng xóm muốn vứt đồ thừa là bộ salon cũng phải lén lút để công nhân vệ sinh khỏi “mắng”. Lúc đó tôi nghĩ: tại sao không tận dụng đồ bỏ đi, trong khi biết đâu đấy ở tầng dưới của khu chưng cư có nhà đang cần bộ salon ấy? Ý tưởng về một ứng dụng khớp lệnh trao đổi hàng hóa trên internet thành hình. Dobody được hoàn thiện với 4 chức năng cơ bản: Bán đồ thừa, Tìm đồ thiếu, Đổi đồ giao lưu và Làm từ thiện. Giai đoạn đầu, không ai tin Dobody thành công. Bản thân anh Mạnh phải lấy kinh phí từ một chương trình khác của mình để trang trải. Dobody hiện nay đã thu hút thành công vốn của ba nhà đầu tư trong và ngoài nước. Mới đây, doanh nghiệp này còn hoàn tất thủ tục đăng ký mở chi nhánh tại Singapore. Tài sản trí tuệ Trần Phan Thanh Thảo (Cathy Thảo Trần) người sáng lập ra ứng dụng tìm phòng trọ Ohana đã từng bị thất bại 64 lần trước đó. Từ năm 16 tuổi, Thảo bắt đầu xa gia đình du học. Cho đến khi tốt nghiệp đại học, cô đã sống ở 7 thành phố khác nhau và thấu hiểu nỗi khổ của việc không tìm được nhà trọ ưng ý. Ứng dụng Ohana của Thảo mặc dù được đánh giá là ý tưởng tốt nhưng có nhiều lỗ hổng. Nhà đầu tư thậm chí còn khẳng định dự án sẽ thất bại nhưng vẫn đồng ý góp vốn vì đánh giá cao người sáng lập. CV mà Thảo đem ra thuyết phục người khác bao gồm: kinh nghiệm dạy Văn, kèm sinh viên trong trường học tại Mỹ viết luận án. Cùng bạn thực hiện chương trình “ve chai” - thu mua sách giáo khoa cũ rồi bán lại giá cao cho sinh viên trong kỳ nghỉ hè. Lập công ty phần mềm giới thiệu kỹ sư phần mềm người Việt có trình độ cao cho những doanh nghiệp Mỹ... Sau thành công của Thảo, giới startup Việt như được mở ra một ngoại lệ khác: chính giá trị bản thân cũng có thể biến thành “tài sản” để gọi vốn. Những người sáng lập của Umbala cũng đã thuyết phục được hai nhà đầu tư lớn góp vốn tổng cộng 260.000 USD vì có một đội ngũ “toàn tinh anh”. Nhà đầu tư Trần Anh Vương (CEO Sam Holdings) cho biết: Umbala gây ấn tượng với ông ở đội ngũ gồm nhiều người tài năng và nổi tiếng. Cho nên, mặc dù đánh giá “đây là thương vụ rất mạo hiểm, có thể mất hết” nhưng ông Vương vẫn đầu tư 150.000 USD bởi vì “tin vào năng lượng của các bạn. Nhìn vào đội ngũ của họ tôi thấy rất “ok”. Umbala là một ứng dụng quay video, livestream sử dụng các hiệu ứng kỹ xảo, tính năng độc đáo giúp người mê ca hát có thể tăng thu nhập và tìm kiếm thêm người hâm mộ. Sự khác biệt lớn nhất của Umbala với những ứng dụng video trực tiếp khác là nó tạo ra các đấu trường để mọi người thi đấu trực tiếp với nhau. Trong đấu trường ấy, khán giả có thể bình chọn trực tiếp. Nguyễn Minh Thảo, người sáng lập Umbala kể: Trong quá trình triển khai ý tưởng, anh đã thay đổi tới 20 lần trong vòng chưa tới hai năm, và phiên bản sau luôn khác biệt gần 30% so với phiên bản trước. Sản phẩm “bé tí” nhưng vẫn ăn khách vì độc đáo Trường hợp của DôTA là một ví dụ về sự thành công từ xuất phát điểm “bé tí”. Anh Quốc Việt, người đồng sáng lập thương hiệu này giải thích: “Thị trường Việt Nam có 45 triệu xe máy và tiếp tục tăng thêm 3 triệu xe/năm. Trong khi đó, phần lớn nhà ở phải xây cao nền so với mặt đường phòng khi mưa ngập. Từ thực tế đó, DôTA ra đời với tham vọng cung cấp cầu dắt xe thông minh, có thể gấp gọn, trọng lượng nhẹ và mang tính thẩm mỹ cao”. Hiện họ đã có nhà đầu tư sẵn sàng góp vốn, ngoài ra, họ còn được một doanh nghiệp cam kết hỗ trợ sản xuất và quản lý hàng tồn kho để làm tài sản đảm bảo
chuyển nhà thành hưng hà nội Toong, một doanh nghiệp chuyên về kinh doanh không gian làm việc chung (co-working space) bao gồm chuỗi văn phòng chia sẻ không gian làm việc cho các cá nhân, doanh nghiệp nhỏ và vừa. Anh Đỗ Sơn Dương, nhà sáng lập và giám đốc điều hành của Toong cho biết: “Khi chúng tôi mở văn phòng đầu tiên ở Hà Nội, đối tác nghi ngờ, công khai chế giễu, chủ đầu tư nhíu mày. Vào thời điểm năm 2015, hầu như không ai nghĩ mô hình không gian làm việc chung là thiết thực ở Việt Nam”. Các nhà đầu tư từ chối, tựu trung đều nhấn mạnh vào điểm yếu trong làm việc nhóm của người Việt. Giờ giấc, phong cách làm việc của từng nhóm người khác nhau khi “quây” vào cùng một không gian cũng là một vấn đề. Chưa kể tâm lý sĩ diện của người Việt khi gặp (tiếp đối tác) trong một không gian gần như công cộng. Đỗ Sơn Dương kể khi đề xuất thành lập Toong nhiều người đã chế giễu, không tin tưởng.Bất chấp những phản đối, Toong được mở đầu tiên ở Tràng Thi chỉ với quy mô 750m2. Sau 7 tháng hoạt động, Toong đã thu hút được 1 triệu USD đầu tư từ một quỹ mạo hiểm. Đến nay, Toong có 10 địa điểm tại bốn thành phố lớn, trong đó có cả ở Lào, trở thành “con gà đẻ trứng vàng” trong mắt nhiều nhà đầu tư lớn. Trong số các công ty startup Việt, Dobody cũng là một câu chuyện “thần kỳ”. Anh Phan Bá Mạnh nghĩ ra Dobody trong chuyến thiện nguyện giúp đồng bào Rục ở Quảng Bình sau cơn bão năm 2014. Anh kể: Ở đây, người dân khó khăn thiếu thốn đủ thứ, trong khi ở thành phố, hàng xóm muốn vứt đồ thừa là bộ salon cũng phải lén lút để công nhân vệ sinh khỏi “mắng”. Lúc đó tôi nghĩ: tại sao không tận dụng đồ bỏ đi, trong khi biết đâu đấy ở tầng dưới của khu chưng cư có nhà đang cần bộ salon ấy? Ý tưởng về một ứng dụng khớp lệnh trao đổi hàng hóa trên internet thành hình. Dobody được hoàn thiện với 4 chức năng cơ bản: Bán đồ thừa, Tìm đồ thiếu, Đổi đồ giao lưu và Làm từ thiện. Giai đoạn đầu, không ai tin Dobody thành công. Bản thân anh Mạnh phải lấy kinh phí từ một chương trình khác của mình để trang trải. Dobody hiện nay đã thu hút thành công vốn của ba nhà đầu tư trong và ngoài nước. Mới đây, doanh nghiệp này còn hoàn tất thủ tục đăng ký mở chi nhánh tại Singapore. Tài sản trí tuệ Trần Phan Thanh Thảo (Cathy Thảo Trần) người sáng lập ra ứng dụng tìm phòng trọ Ohana đã từng bị thất bại 64 lần trước đó. Từ năm 16 tuổi, Thảo bắt đầu xa gia đình du học. Cho đến khi tốt nghiệp đại học, cô đã sống ở 7 thành phố khác nhau và thấu hiểu nỗi khổ của việc không tìm được nhà trọ ưng ý. Ứng dụng Ohana của Thảo mặc dù được đánh giá là ý tưởng tốt nhưng có nhiều lỗ hổng. Nhà đầu tư thậm chí còn khẳng định dự án sẽ thất bại nhưng vẫn đồng ý góp vốn vì đánh giá cao người sáng lập. CV mà Thảo đem ra thuyết phục người khác bao gồm: kinh nghiệm dạy Văn, kèm sinh viên trong trường học tại Mỹ viết luận án. Cùng bạn thực hiện chương trình “ve chai” - thu mua sách giáo khoa cũ rồi bán lại giá cao cho sinh viên trong kỳ nghỉ hè. Lập công ty phần mềm giới thiệu kỹ sư phần mềm người Việt có trình độ cao cho những doanh nghiệp Mỹ... Sau thành công của Thảo, giới startup Việt như được mở ra một ngoại lệ khác: chính giá trị bản thân cũng có thể biến thành “tài sản” để gọi vốn. Những người sáng lập của Umbala cũng đã thuyết phục được hai nhà đầu tư lớn góp vốn tổng cộng 260.000 USD vì có một đội ngũ “toàn tinh anh”. Nhà đầu tư Trần Anh Vương (CEO Sam Holdings) cho biết: Umbala gây ấn tượng với ông ở đội ngũ gồm nhiều người tài năng và nổi tiếng. Cho nên, mặc dù đánh giá “đây là thương vụ rất mạo hiểm, có thể mất hết” nhưng ông Vương vẫn đầu tư 150.000 USD bởi vì “tin vào năng lượng của các bạn. Nhìn vào đội ngũ của họ tôi thấy rất “ok”. Umbala là một ứng dụng quay video, livestream sử dụng các hiệu ứng kỹ xảo, tính năng độc đáo giúp người mê ca hát có thể tăng thu nhập và tìm kiếm thêm người hâm mộ. Sự khác biệt lớn nhất của Umbala với những ứng dụng video trực tiếp khác là nó tạo ra các đấu trường để mọi người thi đấu trực tiếp với nhau. Trong đấu trường ấy, khán giả có thể bình chọn trực tiếp. Nguyễn Minh Thảo, người sáng lập Umbala kể: Trong quá trình triển khai ý tưởng, anh đã thay đổi tới 20 lần trong vòng chưa tới hai năm, và phiên bản sau luôn khác biệt gần 30% so với phiên bản trước. Sản phẩm “bé tí” nhưng vẫn ăn khách vì độc đáo Trường hợp của DôTA là một ví dụ về sự thành công từ xuất phát điểm “bé tí”. Anh Quốc Việt, người đồng sáng lập thương hiệu này giải thích: “Thị trường Việt Nam có 45 triệu xe máy và tiếp tục tăng thêm 3 triệu xe/năm. Trong khi đó, phần lớn nhà ở phải xây cao nền so với mặt đường phòng khi mưa ngập. Từ thực tế đó, DôTA ra đời với tham vọng cung cấp cầu dắt xe thông minh, có thể gấp gọn, trọng lượng nhẹ và mang tính thẩm mỹ cao”. Hiện họ đã có nhà đầu tư sẵn sàng góp vốn, ngoài ra, họ còn được một doanh nghiệp cam kết hỗ trợ sản xuất và quản lý hàng tồn kho để làm tài sản đảm bảo
chuyển nhà thành hưng hà nội Tôi 31 tuổi, có hai con, đang làm nghề trang điểm cô dâu. Năm tôi học cuối cấp trung học cơ sở, do gia đình khó khăn nên định bỏ học. Khi đó thầy giáo chủ nhiệm (rất đẹp trai) đã đến động viên và hỗ trợ kinh phí học tập cho tôi học hết trung học phổ thông. Tôi đã mang ơn và thực sự yêu thầy. Bất hạnh thay, khi tôi tốt nghiệp cấp 3 thì thầy bị tai nạn và mất. Tôi đã khóc suốt mấy tháng, bị trầm cảm. Năm 19 tuổi, gia đình bắt tôi lấy chồng, tôi lúc đó rất chán nên kệ, để bố mẹ sắp đặt. Tôi cưới được hơn 10 năm nhưng không yêu chồng, lúc nào cũng nghĩ về thầy giáo. Tôi không hạnh phúc bên chồng. Năm tôi 28 tuổi, một lần đi trang điểm cho các em học sinh thi văn nghệ trên huyện, tôi đã gặp một thầy giáo rất giống thầy cũ. Tôi đã đến làm quen và được biết thầy chưa có vợ. Tôi kể hết hoàn cảnh của mình cho thầy. Thầy nghe chăm chú và thông cảm, nói rất thương hoàn cảnh của tôi. Nói chuyện với thầy, tôi như được sống lại tình cảm với thầy giáo cũ, từ đó lúc nào tôi cũng nhớ thầy. Một lần tôi đã nói yêu thầy. Thầy bảo tôi có chồng và hai con rồi nên hãy quan tâm gia đình, không được có ý nghĩ đó. Tôi nói với thầy rất nhiều, muốn được ôm hôn thầy dù chỉ một lần. Thầy đã đồng ý ôm hôn tôi. Từ khi đó, tôi lại càng nhớ thầy. Thầy ôm và hôn tôi rất giống thầy giáo cũ của tôi. Nhiều lần tôi rủ đi chơi nhưng thầy không đi. Một lần tôi nói do không thuê được xe đi trang điểm cô dâu, nhờ thầy lái xe đưa tôi đi, thầy đã đồng ý. Đến buổi trưa hôm đó, tôi bảo hơi mệt muốn vào nhà nghỉ, thầy cũng đồng ý đưa tôi vào. Vào đó tôi nói thật là muốn được làm vợ thầy. Thầy ôm tôi, vuốt tóc tôi và bảo không thể lấy tôi được vì tôi đang có chồng với hai con. Sau đó thầy đưa tôi về. 3 năm rồi, càng ngày tôi càng yêu thầy, lúc nào cũng chỉ nghĩ đến thầy. Tôi không biết làm sao, có nên ly hôn chồng để yêu và cưới thầy? Trong thâm tâm tôi thấy hình như thầy cũng yêu tôi, nhưng do tôi có chồng nên thầy giữ khoảng cách. Mong các bạn cho tôi lời khuyên..
chuyển nhà thành hưng hà nội Trớ trêu thay cuộc đời tôi lại có lúc gặp phải điều này, người chồng mà tôi tin tưởng và nghĩ sẽ gửi trọn cuộc đời cùng bao mơ ước, dự định cho tương lai đã khiến mọi thứ với tôi như chấm hết. Tôi thường đọc các bài báo viết về những gã đàn ông phản bội vợ con để chạy theo những thứ dục vọng, nghĩ đó chỉ là chuyện của thiên hạ, sẽ không xảy ra với mình được, bởi anh nói yêu thương tôi và bỏ hết để cùng tôi xây dựng cuộc sống mới. Vậy nhưng hôm nay anh đã phản bội tôi, đau buồn, chua chát và tổn thương biết nhường nào. Dẫu biết đàn ông thường không chung tình nhưng khi quyết định lấy anh, tôi tin anh sẽ thay đổi, vì tương lai mà cố gắng, cùng nhau vượt qua sóng gió. Tôi ngây thơ tin tính cách đào hoa, gái gú của anh sẽ được dẹp bỏ để xây dựng một gia đình đúng nghĩa. Một người đàn ông 34 tuổi, không sự nghiệp, không tiền nhưng tôi vẫn chọn anh, đi chung con đường đầy chông gai cùng anh, vậy mà anh nỡ đạp đổ, chà đạp lên tình yêu và sự tin tưởng và lòng tự trọng của tôi. Tôi phát hiện anh vẫn yêu thương, nhớ nhung bồ cũ, những dòng tin nhắn của họ như xát muối vào lòng tôi, nó ám ảnh, ăn mòn đến tận xương tủy tôi. Chỉ mới cưới nhau 10 ngày thôi, thời gian còn ngọt ngào và mơ mộng lắm, vết thương này sẽ chẳng bao giờ lành lại được bởi sự tổn thương trong tôi quá lớn. Tôi phải làm sao đây, tha thứ hay dừng lại? Mọi người cho tôi lời khuyên.
chuyển nhà thành hưng hà nội Tôi 35 tuổi, đã lập gia đình, có hai con, đang phụ trách mảng marketing trong một công ty quảng cáo và tổ chức sự kiện, được đánh giá có vẻ ngoài khá ổn. Từ hồi đi học hay đến khi đi làm, tôi đều luôn cố gắng để ngày càng hoàn thiện bản thân. Anh 45 tuổi, có hai con lớn, giám đốc công ty tôi. Anh giỏi, đẹp trai và thân thiện, chúng tôi thường xuyên đi với nhau gặp đối tác khách hàng. Công việc của chúng tôi khá nặng, áp lực nhưng cả hai đều thích bởi nó luôn đòi hỏi sự sáng tạo, mới mẻ. Chúng tôi rất hiểu và hỗ trợ nhau trong công việc, đem về nhiều hợp đồng lớn cho công ty. Gần đây tôi nghe mọi người xì xào tôi và anh là một cặp, rằng tôi bỏ bê gia đình. Tôi có tình cảm với anh, điều đó bản thân không phủ nhận, thi thoảng tôi có ghen nhẹ với các đồng nghiệp nữ khác hay đối tác nữ quan tâm đến anh. Ở công ty tôi quan tâm đến sức khỏe của anh bởi anh là người rất ham mê công việc, với lại anh rất quan trọng với công ty. Có điều bảo chúng tôi ngoại tình với nhau tôi lại thấy khá buồn cười. Tôi là phụ nữ, từng trải qua những ngày vừa cố gắng chăm sóc con vừa cố để lo công việc, giờ con lớn hơn một chút, tôi cũng có nhiều thời gian cho mình, tập trung phát triển sự nghiệp, thoát cái quan niệm "Phụ nữ cần gì thăng tiến, phụ nữ là phải lo cho gia đình". Vậy mà giờ tôi lại mang tiếng bỏ bê gia đình và ngoại tình. Chúng tôi không còn trẻ nữa, đủ chín chắn để nhận ra cả hai có được như ngày hôm nay là nhờ rất nhiều vào gia đình. Bảo chúng tôi đánh đổi gia đình? Chắc chắc cả anh và tôi đều nói không. Chúng tôi là những người yêu công việc, là người yêu của nhau trong công việc thôi, xong công việc cả hai lại là người của gia đình. Tôi từng đọc đâu đó rằng chuyện ngoại tình ở công sở là bình thường bởi hàng ngày mỗi người trung bình có ít nhất từ 8 đến 10 tiếng ở công ty gần nhau, có tình cảm với nhau cũng dễ hiểu. Vấn đề ở đây là mỗi người phải nhận thức được sự ảnh hưởng của mối quan hệ đó trong đời sống của mình và phải có bản lĩnh. Tôi hay đọc chuyên mục này, đọc tất cả các bình luận chỉ để hiểu thêm về muôn mặt của cuộc đời và có cái nhìn đa chiều về một vấn đề nào đó. Tôi viết chuyện mình lên để chia sẻ và biết rằng sẽ có người vẫn bảo chúng tôi là ngoại tình, tôi ngụy biện. Tôi chỉ cười và trả lời: "Nếu bạn vẫn nghĩ đó là ngoại tình thì có một kiểu ngoại tình như thế".
chuyển nhà thành hưng hà nội Tôi 35 tuổi, đã lập gia đình, có hai con, đang phụ trách mảng marketing trong một công ty quảng cáo và tổ chức sự kiện, được đánh giá có vẻ ngoài khá ổn. Từ hồi đi học hay đến khi đi làm, tôi đều luôn cố gắng để ngày càng hoàn thiện bản thân. Anh 45 tuổi, có hai con lớn, giám đốc công ty tôi. Anh giỏi, đẹp trai và thân thiện, chúng tôi thường xuyên đi với nhau gặp đối tác khách hàng. Công việc của chúng tôi khá nặng, áp lực nhưng cả hai đều thích bởi nó luôn đòi hỏi sự sáng tạo, mới mẻ. Chúng tôi rất hiểu và hỗ trợ nhau trong công việc, đem về nhiều hợp đồng lớn cho công ty. Gần đây tôi nghe mọi người xì xào tôi và anh là một cặp, rằng tôi bỏ bê gia đình. Tôi có tình cảm với anh, điều đó bản thân không phủ nhận, thi thoảng tôi có ghen nhẹ với các đồng nghiệp nữ khác hay đối tác nữ quan tâm đến anh. Ở công ty tôi quan tâm đến sức khỏe của anh bởi anh là người rất ham mê công việc, với lại anh rất quan trọng với công ty. Có điều bảo chúng tôi ngoại tình với nhau tôi lại thấy khá buồn cười. Tôi là phụ nữ, từng trải qua những ngày vừa cố gắng chăm sóc con vừa cố để lo công việc, giờ con lớn hơn một chút, tôi cũng có nhiều thời gian cho mình, tập trung phát triển sự nghiệp, thoát cái quan niệm "Phụ nữ cần gì thăng tiến, phụ nữ là phải lo cho gia đình". Vậy mà giờ tôi lại mang tiếng bỏ bê gia đình và ngoại tình. Chúng tôi không còn trẻ nữa, đủ chín chắn để nhận ra cả hai có được như ngày hôm nay là nhờ rất nhiều vào gia đình. Bảo chúng tôi đánh đổi gia đình? Chắc chắc cả anh và tôi đều nói không. Chúng tôi là những người yêu công việc, là người yêu của nhau trong công việc thôi, xong công việc cả hai lại là người của gia đình. Tôi từng đọc đâu đó rằng chuyện ngoại tình ở công sở là bình thường bởi hàng ngày mỗi người trung bình có ít nhất từ 8 đến 10 tiếng ở công ty gần nhau, có tình cảm với nhau cũng dễ hiểu. Vấn đề ở đây là mỗi người phải nhận thức được sự ảnh hưởng của mối quan hệ đó trong đời sống của mình và phải có bản lĩnh. Tôi hay đọc chuyên mục này, đọc tất cả các bình luận chỉ để hiểu thêm về muôn mặt của cuộc đời và có cái nhìn đa chiều về một vấn đề nào đó. Tôi viết chuyện mình lên để chia sẻ và biết rằng sẽ có người vẫn bảo chúng tôi là ngoại tình, tôi ngụy biện. Tôi chỉ cười và trả lời: "Nếu bạn vẫn nghĩ đó là ngoại tình thì có một kiểu ngoại tình như thế".
chuyển nhà thành hưng hà nội Tôi là cô gái ở tỉnh lẻ gần Hà Nội, làm việc văn phòng, công việc ổn định, nhan sắc khá, biết cách ăn nói. Tôi quen và quyết tâm cưới anh, người hơn tôi 18 tuổi, từng có một đời vợ và con riêng. Anh làm trong cơ quan nhà nước ở Hà Nội, có vị trí nhất định. Tôi đến với chồng sau khi vượt qua nhiều rào cản, không ngại điều tiếng và rất thật lòng. Bố mẹ tôi chia tay nên tôi hiểu cảnh này như thế nào, cũng từ đó hiểu và thương anh, đồng cảm với các con anh. Anh là người đàn ông điềm đạm, không phô trương dù đôi khi còn mải mê bia rượu với bạn bè. Tựu chung lại, sau vài năm sống chung, anh là người đàn ông biết chăm lo cho gia đình, sống có trách nhiệm. Cuộc sống những tưởng cứ trôi qua bình yên thì hiện tại chúng tôi gặp một vấn đề: Thời kỳ yêu nhau, chúng tôi có nói chuyện con cái. Anh có hai con riêng rồi, chúng tôi cưới thì tôi chỉ được sinh thêm một con nữa thôi, nếu tôi sinh hai con là anh bị kỷ luật, ảnh hưởng đến sự nghiệp. Khi đó tôi suy nghĩ và nói muốn sinh hai con, nếu anh tìm được cách nào đó thì chúng ta tiếp tục, không thì dừng lại, lúc đó tình cảm cũng chưa quá sâu sắc. Anh đã suy nghĩ và nói không muốn mất tôi, sẽ tìm cách. Anh còn nói với bạn trước mặt tôi là gia đình quan trọng với anh lắm. Tôi tin và cưới anh. Sau khi đẻ con một thời gian, tôi thấy gia đình anh có nói đến chuyện chỉ nên đẻ thế thôi. Tôi thấy tự ái, nói lại với anh chuyện ngày trước, anh bảo cho thêm thời gian anh sẽ tính. Con tôi giờ gần 3 tuổi, thời điểm thích hợp cho chuyện sinh tiếp thì anh nói ngại, có tuổi rồi, không có cách nào để không ảnh hưởng đến sự nghiệp. Tôi sốc, như bị tạt gáo nước lạnh, sau khi bình tĩnh hơn chúng tôi đã nói chuyện. Tôi đưa ra các phương án như: giấu chuyện sinh đẻ, cho làm con nuôi, khai sinh không có tên cha. Anh nói sự nghiệp gần đây gặp nhiều vấn đề, cơ quan khó khăn hơn, sáp nhập, đấu đá, nếu có một lá đơn gửi lên là có thể mất tất cả, mọi cách tôi nói đều có rủi ro trong khi anh đang là trụ cột của gia đình. Sự nghiệp là thứ anh phấn đấu từ trẻ, giờ có tuổi rồi, bắt đầu lại rất khó và anh không làm được. Anh đang là trụ cột của gia đình, tôi sau khi cưới chuyển công tác xuống Hà Nội thì chửa đẻ và nghỉ việc, chăm con; sau đó vừa chăm con vừa làm việc tự do, chưa ổn định. Tuy nhiên nếu đẻ thêm thì anh vẫn có thể lo đủ, thêm việc tôi sẽ đi làm. Hai con riêng của anh, một cháu ở với mẹ, tôi nghĩ kinh tế không phải là vấn đề. Tôi thấy chỉ là anh không muốn tôi sinh thêm, không quyết tâm tìm cách vì anh đã có đủ con rồi, chắc chắn những năm qua anh nói vậy chỉ là "kế hoãn binh". Chúng tôi mâu thuẫn nhau về việc này, chưa tìm ra được giải pháp, gia đình cũng đứng về phía anh, gia đình tôi đương nhiên đứng về phía tôi, mẹ tôi cũng suy nghĩ nhiều và rất buồn vì việc này. Tôi vô cùng buồn bã, thất vọng, cảm giác như bị anh lừa dối, nếu biết sự việc như hôm nay chưa chắc tôi đã chấp nhận cưới anh. Những người phụ nữ khác sinh hai con là chuyện hầu như nằm trong kế hoạch, gia đình người ta còn giục sinh thêm nữa, đằng này tôi... Có lần thấy đứa bạn thân kể là mẹ chồng giục sinh thêm mà tôi chạnh lòng. Tôi sinh ra chỉ có một mình, trải qua những ngày tháng ấy đã rất buồn và muốn có anh em, giờ đến lượt con tôi. Mặc dù con tôi có anh chị cùng cha khác mẹ, chúng cũng quý con tôi, nhưng đâu phải con do tôi sinh ra. Chúng không chịu sự giáo dục của tôi, dù có yêu quý nhau đến như thế nào thì cũng không phải con mình đẻ ra. Với lại tôi tức giận nhất là cảm giác bị lừa dối, tôi đã quá tin tưởng anh ngày đó, ngây thơ tin anh sẽ nghĩ cách, cũng nghĩ rằng việc này có cách xử lý được. Giờ đây tôi phải làm sao? Khi tôi giận lên đã nghĩ đến chuyện ly dị, cũng chuẩn bị hết các phương án cho cuộc đời. Nếu chia tay anh tôi có khả năng tự nuôi con được, nhưng đó là điều không mong muốn. Ngoài việc này thì anh tốt với tôi, có giúp đỡ gia đình tôi khi gặp khó khăn. Tôi không muốn con mình lâm vào cảnh cha mẹ ly dị, nhưng nếu tiếp tục sống với chồng liệu tôi có vui vẻ không khi bạn bè và nhiều người nghĩ tôi sẽ sinh tiếp, ai gặp cũng hỏi. Sự thiệt thòi này tôi sợ mình không vượt qua được. Bỏ anh thì không nỡ, mà sống cùng thì lại suy nghĩ, buồn phiền, chưa thể chấp nhận. Xin hãy cho tôi lời khuyên.
chuyển nhà thành hưng Tôi yêu cô gái ấy từ lúc mới ra trường, lúc đó tôi 22 còn em 19, cả hai rất hạnh phúc trong mối tình này. Có điều tôi luôn cảm giác mình yêu em nhiều hơn. Chúng tôi đã quan hệ với nhau nhiều lần, khi mới yêu thật say đắm. Trải qua 4 năm yêu nhau, tôi tập trung cho sự nghiệp, em ra trường cũng vậy. Em làm ở một tập đoàn lớn, rồi có cảm tình với trưởng phòng, 31 tuổi, chưa vợ con, công việc ổn định, phong độ..., người ấy gần như hơn tôi tuyệt đối. Tôi đã dẫn em ra quán cà phê, nơi hai đứa từng hẹn hò để nói và trao đổi cho ra nhẽ. Em ân hận và quay lại. Tôi tha thứ cho điều đó vì biết hai người chỉ đi xem phim hai lần, chưa có gì quá giới hạn. Kể từ đó, chúng tôi quan hệ ít hơn, 2 tuần rồi một tháng, rồi 2 tháng một lần. Tết vừa rồi, em về quê ăn tết, gia đình có chuyện. Em biết mẹ ngoại tình trong khi bố vẫn yêu mẹ và không hề biết chuyện. Em tâm sự, tôi thấy gánh nặng và áp lực khủng khiếp trên đôi vai em. Sau Tết, khi đi xem phim về em nói lời chia tay tôi vì hết yêu. Thế giới như sụp đổ, chưa bao giờ tôi thấy mọi thứ tồi tệ như vậy. Hôm sau tôi lấy lại bình tĩnh và hỏi em, em nói đã suy nghĩ một tháng về cuộc tình này: "Em ở bên vì thương anh, anh là người tốt, có điều em đã hết yêu, hoặc có thể nói là chưa từng yêu anh. Em không muốn giống như mẹ, người cố gắng trở thành người phụ nữ của gia đình theo chuẩn mực xã hội". Tôi cảm nhận không phải em chưa từng yêu tôi, nếu thế thì tình cảm lúc trước chẳng thể chân thành được. Sự vô tâm của tôi là cơn gió kéo tình cảm của em bay xa và nguội lạnh, rồi em rung động trước người thứ ba. Biến cố gia đình là ngòi nổ để em nói lời chia tay. Tôi thực sự ân hận về sự vô tâm của mình, quên mất rằng em thật quan trọng. Tôi xin em một cơ hội, dù chỉ 1%. Tôi đang chờ và nhớ em lắm. Mong được các bạn cùng chia sẻ.
chuyển nhà thành hưng Tôi yêu cô gái ấy từ lúc mới ra trường, lúc đó tôi 22 còn em 19, cả hai rất hạnh phúc trong mối tình này. Có điều tôi luôn cảm giác mình yêu em nhiều hơn. Chúng tôi đã quan hệ với nhau nhiều lần, khi mới yêu thật say đắm. Trải qua 4 năm yêu nhau, tôi tập trung cho sự nghiệp, em ra trường cũng vậy. Em làm ở một tập đoàn lớn, rồi có cảm tình với trưởng phòng, 31 tuổi, chưa vợ con, công việc ổn định, phong độ..., người ấy gần như hơn tôi tuyệt đối. Tôi đã dẫn em ra quán cà phê, nơi hai đứa từng hẹn hò để nói và trao đổi cho ra nhẽ. Em ân hận và quay lại. Tôi tha thứ cho điều đó vì biết hai người chỉ đi xem phim hai lần, chưa có gì quá giới hạn. Kể từ đó, chúng tôi quan hệ ít hơn, 2 tuần rồi một tháng, rồi 2 tháng một lần. Tết vừa rồi, em về quê ăn tết, gia đình có chuyện. Em biết mẹ ngoại tình trong khi bố vẫn yêu mẹ và không hề biết chuyện. Em tâm sự, tôi thấy gánh nặng và áp lực khủng khiếp trên đôi vai em. Sau Tết, khi đi xem phim về em nói lời chia tay tôi vì hết yêu. Thế giới như sụp đổ, chưa bao giờ tôi thấy mọi thứ tồi tệ như vậy. Hôm sau tôi lấy lại bình tĩnh và hỏi em, em nói đã suy nghĩ một tháng về cuộc tình này: "Em ở bên vì thương anh, anh là người tốt, có điều em đã hết yêu, hoặc có thể nói là chưa từng yêu anh. Em không muốn giống như mẹ, người cố gắng trở thành người phụ nữ của gia đình theo chuẩn mực xã hội". Tôi cảm nhận không phải em chưa từng yêu tôi, nếu thế thì tình cảm lúc trước chẳng thể chân thành được. Sự vô tâm của tôi là cơn gió kéo tình cảm của em bay xa và nguội lạnh, rồi em rung động trước người thứ ba. Biến cố gia đình là ngòi nổ để em nói lời chia tay. Tôi thực sự ân hận về sự vô tâm của mình, quên mất rằng em thật quan trọng. Tôi xin em một cơ hội, dù chỉ 1%. Tôi đang chờ và nhớ em lắm. Mong được các bạn cùng chia sẻ.
