Các chi phí lễ tết thường chiếm một phần không nhỏ trong ngân sách doanh nghiệp. Vậy, liệu những khoản chi này có được khấu trừ thuế theo quy định hiện hành hay không? Đây là một câu hỏi mà nhiều doanh nghiệp quan tâm khi lập kế hoạch tài chính và khai báo thuế. Theo Luật Thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN), một khoản chi phí được coi là hợp lệ để khấu trừ thuế phải đáp ứng các điều kiện sau: Liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ theo quy định pháp luật. Chi phí mua hàng hóa, dịch vụ có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (đã bao gồm thuế GTGT), phải có hóa đơn đầy đủ và thanh toán không dùng tiền mặt. Các loại chi phí lễ tết thường gặp a. Chi phí quà tặng khách hàng Nếu quà tặng được dùng để tri ân khách hàng hoặc thúc đẩy hoạt động kinh doanh, chúng thường được xem là chi phí tiếp thị. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần lưu ý mức giới hạn và yêu cầu cụ thể trong việc kê khai loại chi phí này. b. Chi phí thưởng nhân viên Khoản thưởng nhân viên dịp lễ tết có thể được tính vào chi phí lương nếu chúng được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động hoặc các thỏa thuận nội bộ. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng đưa vào hạch toán. c. Chi phí tổ chức sự kiện Các hoạt động như tiệc tùng, hội nghị nhân dịp lễ tết có thể được khấu trừ nếu chúng phục vụ cho mục đích kinh doanh hoặc tạo động lực làm việc cho nhân viên. Như vậy, chi phí tặng quà lễ, Tết cho khách hàng được xem là khoản chi có liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu khoản chi này có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên, có đầy đủ hóa đơn và chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì được tính vào chi phí được trừ. Chi tiết: https://vlkgroup.vn/tang-qua-le-tet...co-duoc-tinh-vao-chi-phi-san-xuat-kinh-doanh/
