Dịch vụ Những Sai Lầm Trong Quá Trình Tuyển Dụng Mà Doanh Nghiệp Cần Phải Tránh

Trong thời điểm công nghệ đang phát triển nhanh chóng. Các doanh nghiệp hiện phải đối mặt với vấn đề thiếu nhân lực. Từ đó, quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh hơn bao giờ hết để có thể thuê những người lao động nhanh nhất có thể.


Tuy nhiên, mặc dù có thể có những sai lầm nhỏ, nhưng những sai lầm đó rất nguy hiểm.


Trước khi doanh nghiệp khác có cơ hội, công ty muốn có một ứng cử viên. Thật không may, việc tuyển dụng quá nhanh sẽ dẫn đến những sai lầm.


Các sai lầm trong quá trình xác định nhu cầu việc làm?

• Chưa xác định rõ ràng những kỹ năng, kiến thức cần thiết cho vị trí tuyển dụng.
  
  
• Mô tả công việc không chính xác và không rõ ràng.
  
  
• Tiêu chuẩn tuyển dụng quá cao hoặc quá thấp so với yêu cầu thực tế
  

Những lỗi có thể xảy ra khi đăng tin tuyển dụng?

• Tài liệu liên quan đến việc tuyển dụng không đầy đủ hoặc không chính xác.
  
  
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh không phù hợp với đối tượng ứng viên mục tiêu
  
  
• Hình ảnh và ngôn ngữ trong tin tuyển dụng không chuyên nghiệp
  

Các sai lầm xảy ra trong quá trình sàng lọc hồ sơ?

• Chỉ dựa vào bằng cấp và kinh nghiệm mà không quan tâm đến năng lực thực tế của ứng viên
  
  
• Sử dụng các tiêu chuẩn sàng lọc không phù hợp với chức năng của người lao động.
  
  
• Loại bỏ hồ sơ ứng viên một cách không cẩn thận.
  

Những sai lầm có thể xảy ra trong quá trình phỏng vấn?

• Người phỏng vấn không có nhiều khả năng phỏng vấn.
  
  
• Câu hỏi phỏng vấn không phù hợp với công việc.
  
  
• Cảm tính cá nhân được sử dụng để đánh giá ứng viên.
  

Các quyết định tuyển dụng bị ảnh hưởng bởi các sai lầm trong khâu?

• Cảm tính cá nhân hoặc mối quan hệ ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng.
  
  
• Trước khi tuyển dụng, không kiểm tra thông tin của ứng viên.
  
  
• Quy trình tuyển dụng không rõ ràng và minh bạch.
  

Tìm hiểu thêm Những sai lầm trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp