Người Đức không quá chú trọng về thời gian làm việc. Mỗi tuần, họ chỉ phải làm khoảng 35 tiếng, tuy nhiên nền kinh tế nước này lại luôn đứng trong top đầu của châu Âu. Vậy điều gì đã đưa nước Đức trở thành một trong những cường quốc kinh tế thế giới như hiện nay? Đó chính là tính kỷ luật cũng như môi trường làm việc chuyên nghiệp. Phong cách làm việc của người Đức là làm hết sức và chơi hết mình. Bởi thế, trong công việc, họ luôn dành sự tập trung tuyệt đối để đạt năng suất cao trong công việc. Bên cạnh đó, họ vẫn có thời gian để tận hưởng cuộc sống bằng những chuyến đi du lịch, khám phá thế giới. Do vậy, Đức là một quốc gia mơ ước của nhiều người muốn ở lại định cư. 1. Luôn đúng giờ và tập trung trong công việc Trong văn hóa của người Đức, việc đúng giờ có nghĩa là đến sớm hơn 10 phút so với giờ làm việc. Hành vi đến muộn giờ làm được xem là bất lịch sự và thiếu tôn trọng người khác. Vì thế, tại quốc gia này, việc đến muộn bị cấm tuyệt đối và hầu như rất ít xảy ra khi gặp gỡ đối tác, khách hàng để bàn chuyện công việc. Mọi người khi đến công ty sẽ tập trung hoàn toàn vào công việc của mình, họ làm hết mình với nhiệm vụ được giao mà không lướt facebook hay tám chuyện riêng trong giờ làm việc để tránh gây xao lãng. Đây chính là yếu tố tiên quyết giúp họ luôn đạt được hiệu quả cũng như tốc độ trong công việc. Người Đức luôn có phong cách làm việc chắc chắn và hiệu quả Hơn thế nữa, những email có nội dung riêng tư cũng sẽ bị cấm tuyệt đối trong giờ làm việc. Nếu ở các quốc gia khác, tính kỷ luật được xây dựng chủ yếu dựa trên bàn tay của người quản lý thì ở đất nước này, tính kỷ luật là bản chất của mỗi người dân. Bởi thế, họ tự giác chấp hành nghiêm túc công việc, đem đến niềm tin cho những người xung quanh. Đây chính là một điển hình trong văn hóa của người Đức 2. Sự khích lệ tinh thần trong công việc Người Đức luôn hiểu rõ nhu cầu thiết yếu của một người lao động là được trả công và khích lệ tinh thần xứng đáng. Khi làm việc ở Đức, bạn sẽ có khá nhiều ngày nghỉ phép khoảng từ 25-30 ngày/ năm mà vẫn được đảm bảo một mức lương khá cao. Đây được coi là sự khích lệ tinh thần làm việc của mỗi người để họ có thể cống hiến hết mình cho công việc. Người Đức có nhiều nét tính cách rất đặc biệt 3. Thẳng thắn trao đổi công việc Thẳng thắn là một đặc điểm trong phong cách làm việc của người Đức. Họ luôn đưa ra ý kiến của mình và bảo vệ nó cho đến cùng quan điểm. Tuy nhiên, họ cũng rất cẩn trọng trong công việc cũng như giao tiếp hàng ngày. Trong công việc, người Đức luôn trao đổi thẳng thắn, trực tiếp với nhau Trong văn hóa của người Đức, họ luôn chú trọng đến việc trao đổi trực tiếp và có sự tập trung cao độ. Họ luôn thẳng thắn khi nói về năng suất lao động của mình với cấp trên. Nếu cần tạo điều kiện để nâng cao năng suất làm việc thì họ sẽ trao đổi trực tiếp với quản lý của mình. Nhờ tác phong chuyên nghiệp, tinh thần tự giác, thái độ cầu tiến mà người lao động nước này luôn đạt hiệu quả cao trong công việc. Trong các cuộc trao đổi, đàm phán thì người Đức cũng luôn thẳng thắn trao đổi những vấn đề cần thiết. Họ không vòng vo hay quan tâm quá nhiều đến những vấn đề tiểu tiết mà chỉ tập trung vào những vấn đề cần trao đổi. Nếu đối phương đưa ra những quan điểm phản bác hay bác bỏ thì họ vẫn giữ nguyên lập trường, bảo vệ quan điểm ý kiến của mình đến cùng. 4. Làm hết sức - chơi hết mình Trong công việc, người Đức làm việc rất tập trung. Nhưng sau khi tan làm, họ vứt bỏ hết tất cả và “chơi hết mình”. Người Đức luôn vui chơi hết mình sau giờ làm việc Trong đời sống riêng tư, người Đức thường có xu hướng tham gia những câu lạc bộ, hội những người có chung sở thích. Đây là cơ hội để họ có thể vui chơi, xây dựng những mối quan hệ thân thiết với những người khác. Họ luôn có những mối quan hệ rộng rãi với công động , trau dồi bản thân theo những kỹ năng và sở trường riêng biệt. Trong khoảng thời gian rảnh rỗi của mình, hầu hết người Đức đều tới các câu lạc bộ hoặc các nhóm cộng đồng nhỏ để gặp gỡ những người cùng chung sở thích hoặc đam me với họ. Những sở thích phổ biến ở đất nước này bao gồm thể thao, hợp xướng hoặc hát, âm nhạc, leo núi, sưu tập tranh hoặc đồ cổ… Ngay cả ngôi làng nhỏ nhất ở Đức cũng có các câu lạc bộ để kết nối cộng đồng người dân lại với nhau. Thay vì ở nhà để xem TV hay chơi game sau giờ làm, hầu hết mọi người đều thích thích giao tiếp, tìm hiểu về có các hoạt động vui chơi tập thể với những người khác trong khu vực địa lý của họ Mỗi năm, người lao động sẽ được nghỉ từ 25 đến 30 ngày có lương. Đức luôn là một trong những quốc gia có thời gian làm việc trung bình thấp nhất tại Châu Âu, trung bình 5 giờ một ngày, tuy nhiên năng suất lao động và hiệu suất sản phẩm vẫn luôn được đảm bảo ở mức cao nhất. Khoảng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn nhiều giúp mọi người có một tinh thần thoải mái hơn khi quay lại làm việc để đối diện với áp lực công việc cực kỳ cao cho mỗi dự án và sản phẩm.
