heo bạn thì mỗi nhà phỏng vấn sở hữu bao lăm phút để đọc thủ tục của một ứng viên? Câu giải đáp là ko quá 1 phút. Mang thể đã từng sở hữu phần nhiều người khuyên bạn “hãy sáng tạo hơn trong cách thức trình bày CV”, “hãy liệt kê ra hồ hết những công việc bạn đã từng làm”, “hãy nhắc đa số những thành tích bạn đã đạt được”… tuy nhiên nó sẽ làm CV của bạn dài đến 4-5 trang, hoặc được biểu hiện lộn xộn, font chữ, màu sắc ko hợp lí khiến ngay khi mở ra nhà phỏng vấn đã ngay tức khắc muốn tắt đi và chuyển sang ứng viên khác. GIải đáp thắc mắc: "ảnh cv nên để ảnh gì? Xem ngay để rõ" hẳn nhiên là bạn chỉ đang nỗ lực để tạo sự chú ý và mong muốn những thành tích và kinh nghiệm của bạn được biểu lộ hết trên CV. Thế nhưng sở hữu 1 số nguyên tắc bạn cần đổi thay để bắt nhịp mang thiên hướng mới trong thời đại kĩ thuật số. “Mục tiêu nghề nghiệp” 1 trong những lời khuyên bạn hay được nghe rằng bạn nên sở hữu một mẫu ghi “mục tiêu nghề nghiệp” (ví dụ: “Mục tiêu: được làm cho việc trong một môi trường năng động để thử thách và áp dụng được kiến thức và kinh nghiệm của mình"). Mang thể lời khuyên này vẫn đúng vào năm 2012 nhưng hiện nay đã phát triển thành lỗi thời. Nhà tuyển dụng đã quá chán khi phải đọc đi đọc lại những cái chữ được copy paste thường xuyên trong những bản CV, đặc biệt của sinh viên mới ra trường. Thay vì 1 tiêu chí được ghi chung chung trong CV, hãy ghi rõ lí do vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí đó trong thư ứng tuyển (cover letter). Viết ngắn gọn trong một trang giấy nếu như bạn có ít hơn 10 năm kinh nghiệm thì một CV dài 3-4 trang giấy sẽ là lí do đầu tiên khiến cho nhà phỏng vấn không muốn đọc. Bạn hoàn toàn có thể sử dụng các công cụ mang sẵn trong Word để đổi thay format, hoặc chỉ chọn ra những kinh nghiệm phù hợp nhất mang công tác đang ứng tuyển. Hãy nhớ rằng thời gian bạn đầu tư để biên soạn ra 1 CV ngắn gọn sẽ rút ngắn thời gian lọc giấy tờ cho nhà phỏng vấn giữa một núi các thư xin việc và cũng đồng nghĩa có việc cơ hội cho bạn nâng cao lên phần nhiều. Đừng quá sáng tạo với phông chữ kể cả khi bạn ứng tuyển cho vị trí liên quan đến thiết kế, sáng tạo thì quá phổ biến phông chữ khác nhau trong 1 trang CV cũng không giúp bạn trở thành “sáng tạo” hơn trong mắt nhà tuyển dụng, thậm chí còn trái lại. Lời khuyên là: bạn hãy sử dụng độc nhất vô nhị một mẫu phông chữ, cộng lắm là hai và đưa cho một người bạn tin tưởng để nhận xét khách quan trước lúc gửi hồ sơ đi. Những loại phông chữ quá cầu kì, khó đọc cũng là một trong những điểm trừ lớn bạn cần lưu ý. Kinh nghiệm làm cho việc Như đã nói ở trên, bạn không cần liệt kê ra hết các công việc mình đã làm giả dụ nó không phù hợp đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Thay vào ấy, sẽ có ích hơn giả dụ bạn liệt kê được những thành tích và kĩ năng mình đã học được từ công việc đấy. Ví dụ: nếu như bạn đã thực tập ở 1 đơn vị truyền thông và công việc của bạn là viết nội dung và quản lí fanpage, thay vì viết trong phần kinh nghiệm làm việc chỉ thuần tuý tà tà “viết nội dung và quản lí fanpage”, bạn với thể thay đổi thành “quản lí fanpage và giúp nâng cao lượng fans 50% cho nhãn hiệu X nhờ việc thiết lập nội dung phù hợp sở hữu đối tượng các bạn mục tiêu”. Hãy biến mục “kinh nghiệm làm việc” thành nơi giúp bạn mô tả khả năng của mình tốt nhất. những kỹ năng Hãy mẫu ngay những kĩ năng mà bất cứ ai cũng bắt bắt buộc với lúc ứng tuyển (ví dụ: “kỹ năng dùng những phần mềm tin học văn phòng một phương pháp thành thạo”, hoặc “kĩ năng kiếm tìm trên Internet”). Thay vào đấy, bạn hãy nhắc một câu chuyện mà qua ấy những kĩ năng của bạn được trình bày rõ nhất (ví dụ: tôi đã từng khiến việc 3 tháng hè tại KFC và học được kĩ năng coi sóc người dùng ưng chuẩn việc thường xuyên phải làm cho việc ca tối với lượng khách hàng rất đông). Nhà tuyển dụng luôn muốn có một hình dong cụ thể về bạn. thông báo tư nhân ví như bạn không có một bức ảnh chụp đời thường rõ mặt và biểu hiện được đúng thần thái của bản thân thì rẻ hơn hết là để 1 CV ko với ảnh, thay vì tiêu dùng ảnh thẻ 3x4, trừ khi được đề nghị trong giấy má xin việc. Ảnh thẻ dễ gây mất thiện cảm cho nhà phỏng vấn vì bạn bị gò bó trong những mực thước (không được cười, phông trắng hoặc xanh...). Nhưng bạn cũng đừng vì vậy mà tiêu dùng 1 bức ảnh “tự sướng” chỉ thích hợp trên Facebook tư nhân. sở thích Hãy cụ thể hoá những sở thích của bạn thay vì những sở thích chung chung mà bạn chỉ thích “hơi hơi”. Ví dụ: thay vì ghi bạn thích đi bộ, đọc sách, tập thể dục, chụp ảnh, du lịch… hãy cụ thể hơn ví dụ: đọc sách hướng nghiệp, chụp ảnh bắt mắt, du hý mạo hiểm v…v… vì nó nói phổ thông hơn về tính phương pháp cũng như con người của bạn. ko mang một format “chuẩn” nhưng luôn mang các nguyên tắc nhất mực lúc khiến CV xin việc. CV và thư giới thiệu (cover letter) là 2 “cửa ải” trước tiên trước khi bạn có dịp được mời phỏng vấn trực tiếp. Hãy biến CV như một bản mời “hợp tác kinh doanh”, bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy mình có các điểm hay và khả năng gì khiến họ cần bạn. Do đó bạn hãy đầu cơ thời gian và công sức để tự tạo cơ hội cho chính mình nhé!
